Vous êtes candidat ?

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Vous souhaitez vous former au métier de Consultant.e Recrutement ?

 

Titre RNCP 38826 (Enregistrement de la certification 27-03-2024 par France Compétences)

Niveau 6, Bac+4 – Poursuite d’étude Bac +5 par la suite.

 

Afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder à nos formations, nous étudierons tous les besoins spécifiques qui seront émis, afin de trouver la solution la plus adaptée à chaque situation.

Vous êtes une entreprise ?

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Vous souhaitez accueillir un.e alternant.e au sein de votre entreprise en tant que Consultant.e Recrutement ?

 

Le CFA des Métiers du Recrutement est là pour vous accompagner dans la recherche du meilleur profil étudiant. N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements !

 

Pour toutes questions, contactez-nous au 07 64 89 57 39 ou par e-mail : adecco-cfama@adeccotraining.fr 

La promesse du CFA des Métiers du Recrutement :

  • une approche prospective du marché de l’emploi et des métiers du recrutement,
  • des méthodes de recrutement éprouvées et innovantes,
  • des postes à pourvoir au sein du Groupe ou dans le secteur que vous aurez choisi,
  • un projet stimulant et valorisant, mené tout au long de la formation permettant de mettre en œuvre – sous la supervision des professeurs – tous les acquis de la formation,
  • un triple encadrement : tuteur, corps enseignant et équipe pédagogique pour maximiser vos chances de succès et vos opportunités d’épanouissement personnel,
  • un centre de recherche dédié à la connaissance du marché de l’emploi, aux métiers du recrutement et aux nouvelles méthodes de sélection et d’orientation.

Nous contacter : adecco-cfama@adeccotraining.fr 

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Votre parcours au sein du CFA

Accès :

 

Bac +2 ou niveau 5 dans le domaine des RH
Bac +3 à Bac+5 dans tous les domaines

 

Diplôme(s) :

 

Certification professionnelle​ Consultant.e Recrutement RNCP 38826
(Enregistrement de la certification 27-03-2024 par France Compétences)

 

Niveau 6, Bac+4 – Poursuite d’étude sur Bac +5 par la suite

 

Campus :

 

Présentiel Lyon et des classes en distanciel

 

Durée :

 

15 mois, 546 heures​

 

Rythme :

 

Alternance, 1 semaine de formation. 3 semaines en immersion en entreprise

 

Tarif :

 

8118 € sans surcoût de formation pour les contrats d’apprentissage

 

Les dispositifs qui peuvent être utilisés pour rejoindre le CFA :

Vous souhaitez vous réorienter ? Optez pour le Pro-A (promotion par l’alternance) ou le CPF de transition.

 

Vous souhaitez grandir dans votre métier actuel ? Choisissez la VAE (validation des acquis de l’expérience), le plan de développement des compétences ou le CPF.

 

Vous souhaitez vous former à un nouveau métier ? Adoptez le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation, formation continue ou le CPF.

Prochaines rentrées

Distanciel (pour des postes en alternance au sein d’un service Delivery Central) : Date de démarrage : 19/04/2024 ; date de fin : 25/07/2025 ; date limite d’inscription : 15/04/2024

 

Distanciel (pour des postes en alternance au sein d’un service BTP) : Date de démarrage : 06/09/2024 ; date de fin : 10/12/2025 ; date limite d’inscription : 30/08/2024

 

Lyon : Date de démarrage : 11/10/2024 ; date de fin : 16/01/2026 ; date limite d’inscription : 04/10/2024

 

Distanciel : Date de démarrage : 18/10/2024 ; date de fin : 23/01/2025 ; date limite d’inscription 11/10/2024

Diplomés
0
entre 2019 et 2023
Inscrits
0
pour 2023-2025
Validations
0
par la VAE
Insertion professionnelle
0
%
dans les métiers du recrutement
Taux de satisfaction
0
%
Taux de réussite
0
%
Taux de poursuite d'étude
0
%
Taux d'interruption en formation
0
%

Comment rejoindre notre CFA des Métiers du Recrutement  ?

Modalités d’admission

Vous rencontrerez nos experts de la sélection et de l’orientation et vous expérimenterez un processus de recrutement, qui garantit votre adéquation avec la formation et ses enjeux :

  • Information individuelle ou collective,
  • Entretiens approfondis.

Vous rencontrez des professionnels du groupe Adecco et d’entreprises externes pour déterminer quelle est la structure la plus adaptée à vos compétences et vos aspirations.

  • Dossier de demande d’inscription.

Le programme par bloc de compétences

  1. Élaborer le processus de recrutement adapté au profilage du candidat effectué selon les besoins exprimés du client

 

  1. Mettre en place la stratégie de sourcing des candidats ciblés sur les besoins de recrutement des clients

 

  1. Évaluer les profils candidats correspondants aux besoins en recrutement des clients dans le respect des principes d’inclusion et de non-discrimination

 

  1. Assurer l’adéquation entre les besoins employeurs et les profils des candidats sélectionnés
accompagnement-vae-recrutement

Focus sur la validation du titre de Consultant.e Recrutement par la VAE

Vous avez au moins 1 an d’expérience dans ce domaine d’activité ?

Alors obtenez le diplôme qui vous correspond grâce à la VAE (Validation des Acquis de l‘Expérience) !

 

Un parcours en 3 étapes :

1. Déposer auprès d’Adecco CFA un dossier de recevabilité

2. Rédiger votre dossier d’expérience

3. Passer un entretien devant un jury

 

En tant que certificateur : prix 950€ HT pour la validation de la recevabilité – l’organisation du jury – la remise du diplôme et l’accrochage à France Compétences.

 

Pour toutes questions, contactez-nous au 07 64 89 57 39 ou par e-mail : adecco-cfama@adeccotraining.fr

Nos clients témoignent

4/5
Mes équipes font appel à de nouveaux viviers inexplorés jusqu'alors.
Client anonyme
4/5
Mon équipe a renouvelé son approche recrutement et s'ouvre à de nouveaux profils qui dynamisent les équipes opérationnelle
Client anonyme
5/5
Grâce au CFA des Métiers du Recrutement, j'ai renforcé mon équipe et chaque année j'intègre 2 à 3 apprenti(e)s issus de cette formation très pragmatique. C'est ma façon de faire du pré-recrutement.
Client anonyme
4/5
Grâce à la contribution de Marine formée par le CFA des Métiers du Recrutement, qui a rejoint notre équipe, nous sommes plus inclusifs et performants car nous recrutons sans CV
Client anonyme

Nos étudiants témoignent

Quel est votre parcours ?
Bonjour, je m’appelle Maxime. Après avoir fait 2 ans de BTS management unités commerciales, j’ai décidé de rechercher un poste qui correspondait aux débouchés de ce BTS. Après plusieurs postes en tant que commercial dans des domaines et des secteurs différents, j’ai décidé de me reconvertir dans le domaine des ressources humaines et cette reconversion s’est traduit par mon intégration au CFA des Métiers du Recrutement.

 

Qu’est-ce qui vous convient dans l’alternance ? Qu’est-ce que cela vous permet ?
L’alternance me permet de mettre en pratique la théorie vue en cours et d’observer les résultats sur le terrain. Ce qui convient dans ce système consiste en plusieurs dimensions. D’une part, je suis rémunéré, d’autre part, je me professionnalise plus rapidement.

Qu’avez-vous appris personnellement grâce à l’alternance ?
L’alternance m’a appris à m’inscrire dans une ligne hiérarchique, à m’intégrer dans un milieu que je ne connaissais pas c’est-à-dire celui d’une petite agence, à être plus à l’écoute des autres et enfin à mieux communiquer les informations que je reçois.

 

Que représente pour vous ce travail ?
Ce travail est l’accomplissement d’une étape cruciale de mon parcours professionnel.

 

Comment vous voyez l’avenir : votre futur métier ?
La formation m’a permis d’élargir mes perspectives professionnelles, actuellement en CDD je souhaite continuer l’aventure en CDI.

 

Une phrase de conclusion ?
J’ai appris par le biais de l’alternance à me découvrir et à m’intégrer dans un groupe.

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Notre CFA est certifié Qualiopi

La certification Qualiopi garantit la lisibilité de notre offre CFA ainsi que sa démarche d’amélioration constante sur les formations proposées. Avec ce label, c’est aussi la qualité d’écoute et l’adaptation des formations proposées aux exigences du marché de la compétence professionnelle qui sont reconnues.