Format
  • Distanciel : e-learning et classes virtuelles
  • De 5 à 8 personnes maximum
Prix
  • Sur devis, nous consulter
Public cible
  • Toute personne en situation de tutorer

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Se positionner en tant que tuteur
  • Accueillir et informer un apprenant
  • Accompagner un apprenant et de lui transmettre ses compétences
  • Construire une relation positive avec lui
  • Évaluer les acquis et les progressions tout au long de son parcours.

Déroulé de la formation

Le rôle et le positionnement du tuteur : 1 heure

  • Préparer les collaborateurs internes
  • Faire connaissance avec le tutoré et l’intégrer
  • Préciser les objectifs du plan de formation
  • Expliquer les règles de sécurité et d’hygiène, d’utilisation des équipements

L’accompagnement du tuteur : 5 heures

  • Expliquer les pratiques, les usages, les situations de travail et les tâches à accomplir
  • Faire exercer les tâches suivant une complexité croissante
  • Mettre en situation sur le poste de travail
  • Utiliser les différentes méthodes d’apprentissage aux moments appropriés

La communication efficace : 1 heure

  • Communiquer efficacement avec le tutoré afin d’organiser les conditions du dialogue

L’évaluation du tutoré : 5 heures

  • Vérifier régulièrement la compréhension, l’acceptation et l’assimilation du travail à accomplir
  • Donner régulièrement des feed-backs constructifs sur les 3 savoirs
  • Établir des bilans d’étape tout au long du parcours

Les informations clés

Prérequis

Intervenant

Parcours pédagogique

Résultats attendus

Modalités d’évaluation

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