Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Se positionner en tant que tuteur
- Accueillir et informer un apprenant
- Accompagner un apprenant et de lui transmettre ses compétences
- Construire une relation positive avec lui
- Évaluer les acquis et les progressions tout au long de son parcours.
Déroulé de la formation
Le rôle et le positionnement du tuteur : 1 heure
- Préparer les collaborateurs internes
- Faire connaissance avec le tutoré et l’intégrer
- Préciser les objectifs du plan de formation
- Expliquer les règles de sécurité et d’hygiène, d’utilisation des équipements
L’accompagnement du tuteur : 5 heures
- Expliquer les pratiques, les usages, les situations de travail et les tâches à accomplir
- Faire exercer les tâches suivant une complexité croissante
- Mettre en situation sur le poste de travail
- Utiliser les différentes méthodes d’apprentissage aux moments appropriés
La communication efficace : 1 heure
- Communiquer efficacement avec le tutoré afin d’organiser les conditions du dialogue
L’évaluation du tutoré : 5 heures
- Vérifier régulièrement la compréhension, l’acceptation et l’assimilation du travail à accomplir
- Donner régulièrement des feed-backs constructifs sur les 3 savoirs
- Établir des bilans d’étape tout au long du parcours
Les informations clés
Prérequis
Intervenant
Parcours pédagogique
Résultats attendus
Modalités d'évaluation
Prérequis
- Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation
Intervenant
- Un formateur-rice animera les classes virtuelles et de préparer le stagiaire au passage de la certification.
- Une assistance technique et pédagogique est réalisée par le Student Success Manager.
Parcours pédagogique
Méthodes pédagogiques
- Le parcours de formation est en Blended Learning : il est composé de 4 modules de 1h chacun en e-learning et de 2 classes virtuelles de 4h chacune pour appliquer les concepts et notions abordés dans les modules e-learning
- Le parcours se clôture par la soutenance d’un cas pratique devant un jury de professionnels, sur une durée de 2h incluant la préparation
- Le suivi de la formation pourra être réalisé par le Student Success Manager ainsi que le tuteur entreprise
- L’apprenant peut contacter par mail l’équipe pédagogique
- L’itinéraire pédagogique est articulé autour d’un apport de connaissances théoriques, de mises en situation, d’activités et de plusieurs quiz
Moyens techniques
- PC ou tablette, voire smartphone
- Connexion sur la plateforme pédagogique
- L’apprenant reçoit un mail avec son identifiant et mot de passe (avant le démarrage de la formation)
Résultats attendus
- Comprendre l’enjeu de la mission de tuteur en entreprise
- S’approprier les méthodes favorisant la transmission des savoirs
- Evaluer sur la base de critères communs
- Être en capacité de transférer ses savoirs faire en situation de création de polyvalence
- Proposer des situations de travail adaptées à la personne tutorée
Modalités d'évaluation
- L’évaluation des acquis est réalisée à la fin de chaque module en e-learning, sous la forme d’un quiz et d’une soutenance devant un jury afin de valider l’intégralité des compétences à acquérir.
- Cette formation est sanctionnée par une attestation de formation attestant de la réussite du parcours de formation.
- Le parcours de formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités de l’équipe pédagogique ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
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