Format
  • Distanciel
Prix
  • Sur devis, nous consulter
Public cible
  • Tout public en situation régulière de recrutement ou en lien avec les actions de recrutement​.

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, les apprenants seront en mesure d’identifier les situations à risque dans le processus de recrutement et d’adopter les bonnes pratiques en matière de recrutement non-discriminatoire.

Déroulé de la formation

Module : Recruter sans discriminer

  • Chapitre 1 : connaître la situation des discriminations à l’embauche et intégrer les enjeux à recruter sans discriminer​
  • Chapitre 2 : S’approprier le cadre juridique concernant la non-discrimination dans l’emploi​
  • Chapitre 3 : améliorer les pratiques de recrutement pour recruter sans discriminer​
  • Quiz : évaluation finale

Les informations clés

Prérequis

Intervenant

Parcours pédagogiques

Résultats attendus

Modalités d’évaluation

Vous souhaitez plus d’informations sur nos formations ?