Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Différencier les spécificités des démarches CDD et Intérim
- Nommer les obligations de l’entreprise utilisatrice
- Reconnaître les composantes d’un contrat d’intérim
- Décrire les différents points de vigilance liés à l’intérim
Contenu de la formation
Module 1 – Les fondamentaux du travail temporaire
- Travail temporaire, CDD … : De quoi parle-t-on ?
- Le saviez-vous : les tendances de l’intérim
- Les droits et devoirs des Entreprises Utilisatrices et Entreprises de Travail Temporaire
- Le contrat de mise à disposition : présentation et décryptage des éléments à connaître
Module 2 – Les risques, points de vigilance et sanctions
- Les points de vigilance : les 5 motifs qui mènent à la requalification en CDI
- La requalification en CDI et ses conséquences pour l’Entreprise Utilisatrice
- La rupture de contrat : quand, comment, à l’initiative de qui et à quelles conditions
- Les sanctions disciplinaires : un process en 3 étapes
Module 3 – Quiz final, évaluez vos connaissances
- Evaluer les acquis des apprenants en vérifiant leur compréhension et leur capacité à mobiliser les connaissances et compétences abordées dans le module.
Informations
Prérequis
Intervenant
Méthodes pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation
Délais et modalités d’accès
Certification
Prérequis
- Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
- Maîtrise du français lu, écrit, parlé.
- Disposer d’un ordinateur portable ou une tablette et d’une connexion internet avec un accès autorisé aux outils d’IA.
Intervenant
- Aucun
Méthodes pédagogiques
- Apprentissage par l’expérience : immersion dans des cas réels, ateliers interactifs et simulations pratiques pour une application immédiate des compétences
- Collaboration et engagement : travail collaboratif, échanges en groupe et approche centrée sur l’engagement actif grâce aux neurosciences
- Innovation et dynamisme : utilisation de technologies innovantes, avec des activités ludiques et des challenges pour rendre l’apprentissage dynamique et engageant
Moyens et supports pédagogiques
- Support d’animation
- Fiches MEMO
- Matériel pédagogique interactif
Modalités d'évaluation
- Questionnaire amont d’évaluation des connaissances initiales
- Validation des acquis de la formation en lien avec les objectifs pédagogiques
- Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Délais et modalités d’accès
- Nous contacter
Certification
- RAS
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