Besoin du client
Le groupe possède plusieurs sites de production et les intégrations de nouveaux collaborateurs RH se font à l’unité, rendant difficile la mise en place de groupes d’apprenants.
Le client avait donc la nécessité d’une approche personnalisée afin que tout collaborateur acquière les compétences pour recruter sans discrimination de manière uniformisée.
Solution et facteurs clés du succès
Mise en place d’une formation en ligne sur le recrutement sans discrimination.
Avec comme facteurs clé de success :
- Interactivité et engagement des participants.
- Accesibilité des modules.
- Support post-formation pour répondre aux questions.
Résultats
- + de 80 licences en 2025
- Augmentation de la competence des équipes RH.
- Amélioration de la diversité et inclusion au sein du groupe.
- Flexibilité et accessibilité d’apprentissage par le format E-learning.
- Création de contenus explicites et appropriés.
Objectif atteint
Amélioration de la diversité et inclusion
Compétences développées
Recrutement sans discrimination
Durée et format
E-learning de 60 min
Effectif formé
80 licences
A propos de Les Maitres Laitiers du Cotentin
Les Maîtres Laitiers du Cotentin est une coopérative agro-alimentaire normande fondée en 1986. Elle collecte autour des millions de litres de lait, qu’elle transforme dans plusieurs usines (ultra-frais, beurres et crèmes AOP, fromages, laits UHT, etc.).
Nous travaillons avec Adecco Training depuis plusieurs mois dans le cadre de la formation « Recruter sans discriminer » en e-learning. Tout se passe bien, l’équipe est professionnelle, à l’écoute, et les contenus sont clairs et adaptés. C’est un plaisir de collaborer ensemble.
Morgane ANGOT – Chargée de formation