Objectif de la formation
A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Générer du contenu adapté aux RH avec l’IA
- Rédiger des annonces d’offre d’emploi avec l’IA
- Personnaliser des parcours de formation et le développement des compétences
- Analyser des données RH : enquête de satisfaction des collaborateurs et gestion des effectifs
- Automatiser des réponses RH de premier niveau
- Accompagner le déploiement de l’IA
Déroulé de la formation
Générer du contenu adapté aux RH avec l’IA
- Présentation des outils d’IA pour générer du contenu (ChatGPT, Mistral,…)
- Création de contenus RH : guides, documents internes, courriers officiels
- Personnalisation et amélioration des contenus RH pour une meilleure communication
Atelier : créer l’ébauche d’un guide RH à partir d’un prompt IA, puis optimisation en binôme
Rédiger des annonces d’offre d’emploi avec l’IA
- Structuration et optimisation des annonces pour attirer les meilleurs talents
- Utilisation de l’IA pour améliorer la lisibilité et l’inclusivité des annonces
- Génération automatique d’annonces
Cas pratique : générer une annonce d’offre d’emploi avec l’IA
Personnaliser des parcours de formation et le développement des compétences
- Cartographie des compétences avec l’IA
- Recommandation personnalisée de formations grâce à l’IA
- Création de parcours adaptatifs selon les besoins des collaborateurs
Simulation : utiliser l’IA pour recommander des parcours de formation en fonction de profils fictifs
Analyser des données RH : enquête de satisfaction des collaborateurs et gestion des effectifs
- Collecte et structuration des données RH (enquêtes, turnover, absentéisme…)
- Analyse prédictive pour anticiper les besoins RH
- Segmentation et interprétation des résultats avec des outils d’IA
Étude de cas : analyser une enquête de satisfaction fictive avec un outil IA
Automatiser des réponses RH de premier niveau
- Cas d’usage des chatbots pour répondre aux questions RH courantes
- Sélection des questions les plus fréquentes
Réflexion : envisager le périmètre d’un chatbot RH pour les questions courantes
Accompagner le déploiement de l’IA
- Élaboration d’une charte IA : enjeux éthiques et conformité
- Sensibilisation et formation des collaborateurs à l’IA
- Stratégies d’accompagnement au changement
Co-construction d’une charte IA et plan d’accompagnement au changement
Ce programme est un exemple de formation. D’autres capsules thématiques sont disponibles pour répondre à vos besoins spécifiques RH.
Chaque formation peut être entièrement personnalisée, tant sur les thématiques abordées que sur la durée, afin de s’adapter aux enjeux et objectifs de votre entreprise. Découvrez l’ensemble des thématiques IA & RH dans l’onglet « Offre sur-mesure » de notre site.
Les informations clés
Prérequis
Intervenant
Méthodes pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation
Délais et modalités d’accès
Certification
- Maîtrise du français lu, écrit et parlé
- Connaissance de base en Ressources Humaines
- Disposer d’un ordinateur portable ou une tablette et d’une connexion internet permettant l’accès à des IA comme ChatGPT, Mistral, Gemini
- Avoir un compte chatGPT
- Professionnels, experts dans le domaine de l’intelligence artificielle et dotés d’une solide expérience dans la pédagogie et la formation
- Apprentissage par l’expérience : immersion dans des cas réels, ateliers interactifs et simulations pratiques pour une application immédiate des compétences
- Collaboration et engagement : travail collaboratif, échanges en groupe et approche centrée sur l’engagement actif grâce aux neurosciences
- Innovation et dynamisme : utilisation de technologies innovantes, avec des activités ludiques et des challenges pour rendre l’apprentissage dynamique et engageant
- Support d’animation
- Fiches MEMO
- Matériel pédagogique interactif
- Questionnaire amont d’évaluation des connaissances initiales
- Validation des acquis de la formation en lien avec les objectifs pédagogiques
- Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
- Nous contacter
- RAS
Vous souhaitez plus d’informations sur nos formations ?