Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le participant sera en mesure d’adopter les bonnes pratiques en matière de prévention des risques et respecter les règles et consignes d’hygiène et de sécurité.
L’apprenant devra être capable de faire attention à sa santé au travail.
Aussi, il devra être en mesure d’adopter le bon comportement en entreprise et savoir gérer son stress et ses émotions.
De plus, l’apprenant devra être capable de gérer son image sur les réseaux sociaux tout en respectant les principes élémentaires de la cybersécurité.
Enfin, l’apprenant devra être en mesure d’adopter les bons gestes afin de limiter son empreinte carbone et respecter l’environnement.
Déroulé de la formation
Prévention et Sécurité
- Prévention et Sécurité
- Hygiène et Gestes barrières
- La sécurité au travail
- Gestes de premiers secours
- Risques routiers
- Introduction aux risques électriques
- Risques mécaniques et chimiques
Santé au travail
- Gestes et Postures
- Travailler en horaires atypiques
- Alimentation et Sommeil
Savoir-être
- Savoir-être au travail : savoir-être et travail en équipe
- Gestion des conflits
- Gestion du stress et des émotions
Culture digitale
- Mon image sur les réseaux sociaux
- Les bases de la Cyber sécurité
Développement durable
- Eco-gestes
Les informations clés
Prérequis
Intervenant
Méthodes pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation
Délais et modalités d’accès
Certification
- Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
- Maîtrise du français lu, écrit, parlé.
- Disposer d’un ordinateur portable équipé d’un micro et d’un casque ou une tablette, un smartphone et d’une connexion internet.
- Chaque stagiaire sera assisté.e par un tuteur agence ainsi que d’un Student Success Manager.
- Apprentissage par l’expérience : immersion dans des cas réels, ateliers interactifs et simulations pratiques pour une application immédiate des compétences
- Collaboration et engagement : travail collaboratif, échanges en groupe et approche centrée sur l’engagement actif grâce aux neurosciences
- Innovation et dynamisme : utilisation de technologies innovantes, avec des activités ludiques et des challenges pour rendre l’apprentissage dynamique et engageant
- Support d’animation
- Fiches MEMO
- Matériel pédagogique interactif
- Questionnaire amont d’évaluation des connaissances initiales
- Validation des acquis de la formation en lien avec les objectifs pédagogiques
- Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
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