Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Créer ou faire évoluer les outils adaptés à cette stratégie
- Mobiliser ces outils dans la démarche de recherche d’emploi/de stage/d’alternance
Contenu de la formation
Identifier, valoriser ses compétences, définir et présenter son projet professionnel
- Comment identifier et mettre en valeur ses atouts et compétences ?
- Définir un projet professionnel réaliste et réalisable
- Présenter son projet professionnel (pitch de présentation)
Le marché de l’emploi et les outils de communication de la recherche d’emploi (CV, LM, réseaux)
- Avoir une bonne connaissance de son Marché de l’emploi & définir une stratégie emploi/alternance/stage efficace
- Comment développer son réseau relationnel et entrer en contact avec des professionnels ?
- Les outils de communication de la recherche emploi (CV, LM, les réseaux sociaux, les autres outils)
Les attentes des recruteurs, l’entretien de recrutement et sa préparation à l’ère du recrutement 4.0
- La guerre des talents et la pénurie de profils
- Les hard skills / les soft skills
- Les différents types d’entretien
- Les nouvelles méthodes de recrutement
- La préparation à l’entretien
- Communication verbale et non-verbale, posture
- Les questions des recruteurs et questions à poser
Informations
Prérequis
Intervenant
Méthodes pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation
Délais et modalités d’accès
Certification
PrérequisPrérequis
- Aucun prérequis pour cette formation
Intervenant
- Consultante en RH, Coach Professionnelle certifiée
- Formatrice en techniques d’entretien, en management et accompagnement RH
Méthodes pédagogiques
- Apprentissage par l’expérience : immersion dans des cas réels, ateliers interactifs et simulations pratiques pour une application immédiate des compétences
- Collaboration et engagement : travail collaboratif, échanges en groupe et approche centrée sur l’engagement actif grâce aux neurosciences
- Innovation et dynamisme : utilisation de technologies innovantes, avec des activités ludiques et des challenges pour rendre l’apprentissage dynamique et engageant
Moyens et supports pédagogiques
- Support d’animation
- Fiches MEMO
- Matériel pédagogique interactif
Modalités d'évaluation
- Questionnaire amont d’évaluation des connaissances initiales
- Validation des acquis de la formation en lien avec les objectifs pédagogiques
- Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Délais et modalités d’accès
- Nous contacter
Certification
- RAS
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