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Format
  • Blended
Prix
  • Sur devis, nous consulter.
Public cible
  • Managers hiérarchiques et transversaux (en prise de poste ou souhaitant se professionnaliser).

Objectif de la formation

A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de:

  • Clarifier les rôles et postures d’un manager pour orienter l’action collective
  • Mettre en place les règles, rituels et objectifs pour structurer l’équipe
  • Adopter un style de management adaptatif pour mobiliser chaque collaborateur
  • Maîtriser le feedback positif et constructif pour renforcer l’engagement

Déroulé de la formation

Objectif 1 : Clarifier les rôles et postures d’un manager pour orienter l’action collective

  • Identification des missions et responsabilités clés du manager
  • Définition des casquettes : pilote, animateur, leader

Activité pédagogique : Auto-positionnement + Ateliers en sous-groupes + REX

 

Objectif 2 : Mettre en place les règles, rituels et objectifs pour structurer l’équipe

  • Définition des règles d’entreprise et règles du manager et de son équipe
  • Construction de rituels : informels, formels, collectifs, individuels et utilisation IA
  • Élaboration d’objectifs SMART et indicateurs de performance, challengés par IA
  • Construction d’un plan de suivi d’activité

Activité pédagogique : Atelier de co-construction de rituels + défis autour des objectifs SMART + outils de travail optimisés par l’IA

Objectif 3 : Adopter un style de management adaptatif pour mobiliser chaque collaborateur

  • Introduction des styles de management selon les situations et les personnes
  • Prise de conscience de ses propres styles de management
  • Introduction à l’intelligence managériale : le management situationnel

Activité pédagogique : Jeux de rôles pour exercer différents styles de management, feedback entre pairs

 

Objectif 4 : Maîtriser le feedback positif et constructif pour renforcer l’engagement

  • Principes d’un feedback efficace : clair, factuel, orienté solution
  • Méthode PRAISE / DESC (positif, concret, …) et utilisation de l’IA pour préparation entretiens de feedback
  • Gestion des émotions et préparation du message

Activité pédagogique : Simulations en trinômes : feedback positif + proposition d’amélioration (optimisée par IA)

 

Après la formation

  • Un quiz comparatif pour mesurer les progrès
  • Des podcasts inspirants, des stories interactives et des fiches mémo pour ancrer les nouvelles compétences

Les informations clés

Prérequis

Intervenant

Méthodes pédagogiques

Moyens et supports pédagogiques

Modalités d'évaluation

Délais et modalités d’accès

Certification

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