Format
  • En présentiel ou distanciel
  • Délais d'accès : Environ un mois
Prix
  • Inter-entreprise : 1590€ HT
  • Intra & Sur Mesure : Nous consulter selon la durée, le nombre et le niveau des participants
Public cible
  • Maîtres d'apprentissage, tuteurs entreprises, tuteurs pédagogiques débutants ou expérimentés
  • Managers

Objectifs de la formation

Comment manager un alternant pour qu’il devienne compétent et acteur de son développement professionnel et personnel ?

Déroulé de la formation

Journée 1

  • Le rôle du tuteur/du maître d’apprentissage et ses responsabilités
  • S’adapter à la génération Y et Z : comprendre leur rapport au travail, leur mode de fonctionnement et leurs aspirations
  • Poser le cadre du tutorat : objectifs, déroulement, règles de l’entreprise…
  • Bien communiquer pour favoriser les conditions de réussite à l’intégration de l’apprenant dans l’entreprise
  • Savoir tutorer selon le cycle de l’autonomie, encourager et motiver
  • Réflexions croisées à partir des expériences individuelles – Expérimentation par des mises en situations

Journée 2

  • Organiser un parcours de professionnalisation
  • Comment passer de professionnel compétent à professionnel transmettant
  • Gérer l’alternance
  • Evaluer l’apprentissage et la progression
  • Gérer les situations difficiles
  • Etude de cas concrets et exercice d’application : analyse de cas réels rencontrés par les participants et/ou le formateur

Préparation du Plan d’Action Personnel de mise en application à mener dans l’intersession
 
Jour 3 : Échanger sur les pratiques

  • Apprendre à traiter et intégrer les expériences vécues pour mieux s’approprier sa fonction de maître d’apprentissage ou de tuteur
  • Transmettre cette démarche pour mieux accompagner l’apprenti dans ses pratiques réflexives

Les informations clés

Prérequis

Intervenant

Parcours pédagogique

Résultats attendus

Modalités d'évaluation

Vous souhaitez plus d’informations sur nos formations ?