Objectifs de la formation
Appréhender et maitriser la gouvernance, la gestion RH et les financements des EHPAD publics.
Déroulé de la formation
Présentation de la formation
Gouvernance des EPHAD
- Distinction entre EHPAD public et EHPAD privé
- Présentation de la gouvernance des EHPAD publics
- Place et rôle des élus au sein des organes d’administration et de direction des EHPAD publics par rapport au directeur ; présentation des responsabilités en découlant
Gestion RH de l’EHPAD
- Présentation des conditions d’organisation et de fonctionnement des EHPAD (décret du 26 août 2016)
- Composition des équipes de soin
- Analyse des ratios d’encadrement
Budget et tarification
- Présentation des principes de tarification ternaire
- Présentation des principes généraux de la tarification et des différents forfaits décret du 21 décembre 2016 et arrêté du 4 mai 2017)
- Analyse des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) et conséquences d’un CPOM sur la gestion des établissements
- Présentation de la fiscalité des EHPAD publics
Les informations clés
Prérequis
Intervenant
Parcours pédagogique
Résultats attendus
Modalités d’évaluation
Prérequis
- Etre élu local
Intervenant
- Professionnel, expert dans son domaine d’intervention, doté d’une solide expérience de l’action publique
Parcours pédagogique
Méthodes & supports pédagogiques
- Alternance entre théorie et exemples concrets
Moyens techniques
- Un support de formation est remis au stagiaire.
- Salle de formation équipée d’un vidéoprojecteur et paperboard
Résultats attendus
- Comprendre le fonctionnement
- Comprendre le financement des EHPAD publics au sein desquels ils siègent
Modalités d’évaluation
- Evaluation de la satisfaction des participants
- Remise d’une attestation de formation
- Compte rendu formateur
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