Format
  • Présentiel
  • De 4 à 10 personnes maximum
Prix
  • Prix inter / Intra / Sur-mesure : sur devis, nous consulter.
Public cible
  • Toute personne qui souhaite améliorer ses relations professionnelles.

Objectifs de la formation

Cette formation vous permettra de maîtriser les compétences de communication essentielles, y compris l’écoute active, l’adaptation au profil de votre interlocuteur, et la création de relations professionnelles positives. Elle mettra également l’accent sur le renforcement de la confiance en soi et l’amélioration de la communication interpersonnelle pour vous aider à réussir dans votre environnement professionnel.

Déroulé de la formation

  • La confiance en soi : Cette partie de la formation vise à aider les participants à comprendre en profondeur ce qu’est la confiance en soi. Ils exploreront également la pertinence de cette confiance en soi dans leur parcours de formation.
  • L’estime de soi, gestion des émotions et communication : Cette section se concentre sur le développement de l’estime de soi, tant sur le plan individuel que dans le contexte des interactions avec les autres. Les participants acquerront des compétences pour mieux s’estimer et gérer leurs émotions. Ils apprendront également à formuler des demandes et à exprimer des refus de manière constructive, ce qui est essentiel pour une communication saine.
  • Les situations difficiles : Cette partie de la formation aidera les participants à reconnaître leur rôle dans les conflits et à développer leur empathie pour résoudre ces conflits de manière efficace. Ils acquerront des compétences pour s’affirmer dans des situations difficiles, ce qui est crucial pour maintenir des relations professionnelles positives.
  • Relations professionnelles et postures : Les participants exploreront le concept de leadership, y compris son application dans des relations non hiérarchiques. Ils découvriront comment renforcer leur réputation professionnelle et s’affirmer dans des environnements de travail complexes.
  • Création d’un climat de confiance : Les participants apprendront à établir un cadre de travail harmonieux, à créer un climat de sécurité psychologique et à établir la confiance, même dans des situations de travail à distance. Ces compétences sont cruciales pour un leadership efficace et des relations professionnelles durables.

Les informations clés

Prérequis

Intervenant

Parcours pédagogique

Résultats attendus

Modalités d’évaluation

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