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Recruter sans discriminer

Que dit la loi ?

La loi Egalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017 impose à tous employés chargés des missions de recrutement à suivre au moins une fois tous les 5 ans, une formation à la non-discrimination à l’embauche. Cette disposition s’applique au sein des entreprises de plus de 300 salariés.

Le saviez-vous ?

75% des recruteurs ayant suivi une formation à recruter sans discriminer jugent que cette formation a été utile à faire évoluer leurs pratiques professionnelles.

 Les trois bénéfices de cette formation :

  • Maitriser le cadre juridique de la discrimination
  • Améliorer vos pratiques de recrutement
  • Répondre à votre obligation légale

 

A quelles catégories de personnes s’adresse cette formation ?

  • Responsable de recrutements,
  • Chargé de recrutements
  • RRH, DRH
  • Assistant RH
  • Chargé de Ressources Humaines
  • Consultant recrutement
  • Manager
  • … et toutes personnes ayant une responsabilité dans un process de recrutement.

 

NB : Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous pouvez saisir cette opportunité pour professionnaliser vos collaborateurs ayant des responsabilités de recrutement.

Notre différence :

Une formation développée en partenariats avec les experts d’Humando Pluriels, seul cabinet conseil diversité reconnu d’utilité sociale.


Quels sont les formats proposés ?

  • En présentiel (intra ou inter entreprise) :
  • Cette formation d’une durée de 1 jour permet de sécuriser ses pratiques à tous les stades du recrutement.
  • Deux temps de formation au cours de la journée :
  • S’approprier le cadre juridique
  • Mise en situation à l’aide de cas concrets
  • En 100% e-learning tutoré:
  • Accès 7j/7 – 24h/24 pendant 30 jours en connexion illimitée
  • Un parcours 100% en ligne avec un module de formation à distance d’une durée d’1 heure
  • Un module original, dynamique privilégiant un mode d’apprentissage actif pour apporter un réel impact pédagogique
  • QCM en fin de parcours permettant la délivrance d’une attestation
  • Tutorat sous la forme d’un call à M+1 avec 10 participants maximum et le E-tuteur

 

Consulter la fiche programme de la formation

 

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NB : nos équipes se tiennent à votre disposition pour étudier toutes les formes et modalités d’adaptation des contenus pédagogiques à votre entreprise (webinar, classe virtuelle, …).